採用に関する質問

ここでは、皆様からよく寄せられる採用に関する質問にお答えします！

Q採用試験や入社にあたって、持っていた方が良い資格はありますか？

A

採用試験の際に持っていて有利な資格はありません。
但し、入社してからガス・メカトロ部は「第1種販売主任」、ライフアップ事業部は「第2種販売主任」等の資格を取っていただきます。尚、取得の際の受講バックアップや取得者への手当てもあります。

Q入社してからの転勤・異動はありますか？

A

基本的にはありません。各部門毎に専門分野が異なりますので、配属された部門でのスペシャリストを目指し、各々で知識や経験の積み重ねをしております。

Q内定後の流れはどのようになっていますか？

A

内定から入社までは特に研修などはありません。最後の学生生活を充分に満喫していただきます。入社後、いくつかの新入社員研修に参加していただき、早速配属部署にて先輩社員と同行し、営業の仕方や知識を少しずつ覚えていただきます。基本的に、３ヶ月の同行期間を経て、先輩社員から担当ユーザーの引継ぎをして一人立ちとなります。

Q専門知識がなくても大丈夫ですか？

A

問題ありませんので、ご安心を！弊社の新入社員は知識の無いところから全員スタートしております。入社後の先輩との同行営業や、ミーティング・勉強会などで徐々に知識を身につけていただきます。先輩社員のフォローがあるので問題はありません。新入社員の最初の仕事は、「お客様に顔と名前を覚えてもらう」ことだと思います。知識はそれからです！

Q福利厚生はどうなっていますか？

A

充実していると思います。目玉はなんといっても3年に1回の《海外旅行》！過去に『パリ』『ニューヨーク』『ラスベガス』『メキシコ』『イタリア』『イギリス』等に行ってきました。旅行がない年には、社員と家族を招待して《ファミリーパーティ》を行っています。その他、スポーツ大会やリゾートヴィラ、海の家の利用もあります。

Q採用活動の流れを教えて下さい。

A

2月頃から合同ガイダンスに参加します。また、独自の会社説明会を行い、随時会社訪問や採用試験を実施していきます。
【1次試験】 ・・・ 適正検査・一般常識（筆記テスト）・作文
【2次試験】 ・・・ 面接 ※1次試験合格者のみ
【内定通知】・・・ 4～8月頃